Mitarbeiterteam

In der Gewissheit, dass dies der Weg zum Erfolg ist, liegt der Schwerpunkt unserer Personalpolitik auf unserer Differenzierung und darin, in allem was wir tun stets einen Schritt weiter zu gehen.
Unser wichtigstes Kapital zur Differenzierung sind unsere Mitarbeiter.
Wir arbeiten tagtäglich gemeinsam mit unseren Mitarbeitern an ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im Einklang mit unseren Werten.

Das Persán-Team

Wir glauben fest an die Förderung von Talenten. Die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiter ist für unser Unternehmen von entscheidender Bedeutung. Viele der neu eingestellten Mitarbeiter sind junge Absolventen, die wir mit den notwendigen Förder-, Aus- und Weiterbildungsprogrammen so unterstützen, dass sie vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen. Unser nächster CEO oder künftige Führungskräfte arbeiten bereits im Unternehmen und müssen von uns bestmöglich auf ihre Aufgaben vorbereitet werden.

Die DNA
unseres Mitarbeiterteams

Involviert

Vorausschauend

Engagiert

Anspruchsvoll

Vereinbarungen mit Universitäten

Wir möchten jungen Fachkräften eine Perspektive bieten. Wir unterhalten Vereinbarungen mit mehreren öffentlichen und privaten Universitäten, für die wir eine aktive Strategie an schulischen und außerschulischen Stipendien sowie Praktikumsverträge bereithalten, wobei bei letzteren die Übernahme in Festverträge bei 80 % liegt.

Wir suchen Sie

Persán hat die Marktführung dank der Vorbereitung, des Engagements, des Einsatzes und seiner hervorragenden Leistung aller bestehenden Mitarbeiter erlangt. Wir suchen engagierte und einsatzfähige Menschen, mit einer globalen Vision, die zielorientiert sind, Initiative ergreifen, nach Selbstüberwindung streben und soziale Verantwortung zeigen.

Wenn Sie Teil unseres Teams werden möchten, senden Sie uns Ihren Lebenslauf.

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