Nos équipes

L’axe principal de notre politique de ressources humaines consiste à marquer la différence, à aller plus loin dans tout ce que nous faisons, car nous sommes convaincus que c’est là que se trouve la voie du succès.
Pour cela, nous misons sur notre capital de plus grande valeur : les personnes.
Nous travaillons avec nos équipes, jour après jour, avec pour objectif leur croissance personnelle et professionnelle, et nous le faisons en accord avec nos valeurs.

Les équipes Persán

Nous croyons fermement au développement des talents. La formation continue de nos professionnels est essentielle pour notre entreprise. Une partie importante des nouvelles incorporations est faite de jeunes diplômés qui bénéficient du soutien, de l’entraînement et des programmes de formation continue nécessaires pour assumer leurs responsabilités dès le premier jour. Notre prochain PDG ou nos futurs dirigeants travaillent déjà dans l’entreprise et nous devons leur assurer la meilleure formation possible.

L’ADN
de notre équipe

Impliqués

Visionnaires

Engagés

Exigeants

Coopérations avec les universités

Nous misons sur les jeunes professionnels. Nous avons passé des accords de collaboration avec plusieurs universités publiques et privées de manière à mettre à leur disposition une politique active de bourses d’études et de contrats de stages dont le taux de conversion en CDI est de 80 %.

Nous avons besoin de vous

Si Persán est leader sur le marché, c’est grâce à la préparation, aux efforts et à l’abnégation de tous les membres de son équipe et leurs excellentes performances. Nous sommes à la recherche de personnes motivées et engagées, ayant une vision d’ensemble, soucieuses des résultats, faisant preuve d’initiative, ayant soif de se dépasser et socialement responsables.

Si vous souhaitez rejoindre notre équipe, envoyez-nous votre CV.

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