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Carreira profissional

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A promoção interna é o método preferencial para a ocupação de postos de responsabilidade na empresa

Na Persán também formamos e desenvolvemos os nossos profissionais; é vital para a nossa empresa.

A maioria deles vem diretamente da universidade e assumem responsabilidades desde o início, para com o que contam com um plano de carreira, no que recebem o apoio, treino e formação contínua necessários para avançar na empresa. O nosso próximo CEO ou futuros dirigentes já estão na empresa e temos que lhes garantir a melhor preparação.

Para orientar e garantir o desenvolvimento profissional, também contamos com um sistema de avaliação próprio.

O seu principal objetivo é identificar o melhor talento e saber desenvolvê-lo. Ao mesmo tempo, permite-nos conhecer de forma objetiva e sistemática o desempenho de cada um no seu posto de trabalho, a motivação, expectativas e potencial dentro da empresa.

A promoção interna é o método preferencial para a ocupação de cargos de responsabilidade na empresa. Isso e o reconhecimento que damos ao esforço, envolvimento e constância fazem que a Persán seja, hoje em dia, uma indústria de referência, cujo principal ativo são os seus empregados. Garantir o seu êxito profissional, é garantir o futuro da nossa empresa.