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Carrera profesional

La promoción interna es el método preferente para la ocupación de puestos de responsabilidad en la empresa

En Persán también formamos y desarrollamos a nuestros profesionales; es vital para nuestra compañía.

La mayoría de ellos vienen directamente de la universidad y asumen responsabilidades desde el principio, para lo que cuentan con un plan de carrera, en el que reciben el apoyo, entrenamiento y formación continua necesarios para avanzar en la empresa. Nuestro próximo CEO o futuros directivos ya están en la compañía y tenemos que asegurarles la mejor preparación.

Para orientar y garantizar el desarrollo profesional, también contamos con un sistema de evaluación propio.

Su principal objetivo es identificar el mejor talento y saber desarrollarlo. Al mismo tiempo, nos permite conocer de forma objetiva y sistemática el desempeño de cada uno en su puesto de trabajo, la motivación, expectativas y potencial dentro de la compañía.

La promoción interna es el método preferente para la ocupación de puestos de responsabilidad en la empresa. Eso y el reconocimiento que damos al esfuerzo, implicación y constancia, hacen que Persán sea  hoy día una industria de referencia, cuyo principal activo son sus empleados. Asegurar su éxito profesional, es asegurar el éxito y el futuro de nuestra compañía.